Jak budować relacje z innymi członkami zespołu podczas pracy przy inwentaryzacjach?
Pracując dorywczo, trudno jest stworzyć trwałe więzi w stosunkach zawodowych. W takim systemie pracy członkowie zespołu mają ze sobą sporadyczny kontakt, więc nie ma zbyt wiele czasu ani możliwości budowania relacji między nimi. Inwentaryzacja wymaga jednak kooperacji i pozytywnego nastawienia, a jako osoby zatrudnione przy tym zadaniu powinniście umieć ze sobą współpracować. Poznajcie kilka wskazówek i odpowiedzi na pytanie, jak budować relacje w zespole inwentaryzującym!
Relacje w zespole – na czym polegają?
Z psychologicznego punktu widzenia jest to sposób wyrażania uczuć, potrzeb i postaw, będąc pomiędzy ludźmi. O tym, jak przebiega budowanie relacji, decyduje wiele czynników, a wśród nich kluczowe okazuje się indywidualne „ja społeczne” każdej z osób tworzących zespół. Znaczenie mają między innymi temperament, osobowość, styl poznawczy, a także okoliczności, towarzyszące im emocje oraz motywacja. To sporo zmiennych, które wpływają na jakość tworzonych relacji, co z kolei znajduje swoje odzwierciedlenie w jakości wykonywanej pracy, jej efektywności i satysfakcji pracowników. Jako członkowie zespołu powinniście zatem zadbać o łączące Was stosunki. Jak? Oto kilka podpowiedzi!
Sposoby budowania relacji w zespole – co możecie zrobić?
W kilkuosobowej grupie łatwo o konflikty i nieporozumienia, które – w przypadku stosunków zawodowych – znacząco obniżają komfort pracy i mogą negatywnie wpłynąć na wypełnianie obowiązków. Z pewnością każdy z Was chce czuć się dobrze wśród swoich współpracowników, dlatego budowanie relacji to zadanie warte zaangażowania. Czy ma ono sens jeśli zgłaszacie się na inwentaryzację i niejednokrotnie poznajecie na miejscu zupełnie obce Wam osoby, których być może wcale już nie spotkacie? Oczywiście, że tak! Podczas inwentaryzacji spędzicie ze sobą kilka, niekiedy kilkanaście godzin, dlatego pozytywne kontakty i skuteczna komunikacja są bardzo ważne. Oto najistotniejsze elementy budowania relacji w zespole:
- jasna komunikacja – czytelne wyrażanie swoich emocji, potrzeb czy opinii ma znaczenie, abyście wzajemnie się rozumieli. To kluczowe zwłaszcza wtedy gdy współdziałacie i musicie dzielić obowiązki – aby robić to efektywnie i bezkonfliktowo konieczny jest przejrzysty sposób komunikowania,
- szacunek – jest ważny w każdej relacji, również na gruncie zawodowym. Członkowie zespołu muszą wzajemnie szanować swój czas i zaangażowanie w wykonywaną pracę, lecz także swoje ograniczenia i potrzeby, pomysły oraz opinie,
- współpraca – a więc sprawiedliwy podział obowiązków i ich rzetelne wypełnianie oraz dbałość o równowagę w wykonywaniu powierzonej Wam pracy. Jeśli jedna osoba daje z siebie wszystko, a inne nie pracują na 100% i unikają obowiązków, budowanie relacji w zespole zostanie zakłócone i pojawi się napięcie prowadzące do konfliktów,
- poszukiwanie rozwiązań – zamiast narzekania czy koncentracji na problemach członkowie zespołu powinni wspólnie dążyć do skutecznego rozwiązywania pojawiających się trudności i do pokonywania wyzwań. Bazujcie na dotychczasowym doświadczeniu i nie unikajcie kreatywnych pomysłów – pamiętajcie, że jeśli zadbacie o wspomniany już szacunek i klarowną komunikację, razem poradzicie sobie z każdym zadaniem,
- doceniajcie się wzajemnie – wyrażajcie swoje uznanie i wzmacniajcie mocne strony. Dzięki temu będziecie pracować w pozytywnej atmosferze, a to niezwykle ważne jeśli spędzacie ze sobą kilkanaście godzin w tym samym miejscu,
- budujcie relacje w zespole bez rywalizacji – inwentaryzacje wymagają skrupulatności i skupienia. Nie warto zakłócać tego rywalizacją i negatywnym nastawieniem do pozostałych członków zespołu. Wszyscy jesteście w danym miejscu po to, żeby jak najlepiej wykonać swoją pracę, więc musicie sobie ufać i skutecznie ze sobą współdziałać.
Jak budować relacje w pracy dorywczej?
Jeśli zgłaszacie się na inwentaryzacje okazjonalnie, możecie mieć wątpliwości odnośnie do zasadności budowania relacji w pracy, która przecież jest dorywcza. Pamiętajcie jednak, że – rejestrując się na inwentury.pl i mając dostęp do ofert z wybranej lokalizacji – macie możliwość ponownie spotkać te same osoby. To bardzo prawdopodobne, ponieważ nasz portal zrzesza ludzi zainteresowanych zleceniami z danych obszarów kraju, istnieje zatem szansa, że znów będziecie ze sobą współpracować, więc stworzona raz relacja zaprocentuje w przyszłości. Jeżeli czujecie, że dobrze Wam się razem współdziała, wypracowaliście skuteczne metody komunikacji i dzielenia obowiązkami, przemyślcie możliwość umawiania się na kolejne inwentaryzacje – wymieńcie ze sobą numery telefonów i tak zorganizujcie swój udział w zleceniach, aby móc wspólnie pracować.
Budowanie relacji w zespole podczas prac inwentaryzacyjnych
O czym jeszcze powinniście pamiętać, żeby Wasza praca była efektywna i przebiegała w przyjemnej atmosferze? Budowanie relacji pomiędzy członkami zespołu to również wspieranie nowych, niedoświadczonych pracowników. Jedni z Was mogą mieć już na koncie kilka lub nawet kilkanaście inwentaryzacji, inni z kolei dopiero zaczynają swoją przygodę z tego rodzaju pracą. Wasze doświadczenie, wypracowane strategie działania, wprawa w wykonywaniu powierzonych obowiązków mogą stanowić podstawę do cennych wskazówek – dzielcie się nimi z nowymi kolegami, a praca przebiegnie sprawnie i w miłej atmosferze. Jeśli to Wy jesteście niedoświadczeni i to Wasz pierwszy raz, nie unikajcie zadawania pytań i korzystajcie ze wskazówek osób biegłych w inwentaryzacjach – możecie się od nich wiele nauczyć.
Inwentaryzacje – świetny sposób na dorywczy zarobek i nawiązanie nowych relacji!
Zachęcamy do rejestracji na inwentury.pl – zapewniamy dostęp do zleceń z wybranej okolicy. U nas to Wy decydujecie, gdzie i kiedy pracujecie – wystarczy wybrać z grafiku interesujące Was oferty. A skoro jako członkowie zespołu inwentaryzującego wiecie już, jak budować relacje, Wasza praca powinna przebiegać w przyjemnej atmosferze, bez zbędnych konfliktów i nieporozumień. Zapraszamy do założenia konta! Przekonajcie się, że inwentaryzacje to świetny sposób na zarobkowanie.
